Manisa Celâl Bayar Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi (Uzaktan Öğretim) Taban Puanı ve Başarı Sıralaması 2026
Manisa Celâl Bayar Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi (Uzaktan Öğretim) programı, Manisa ilinde TYT puan türüyle öğrenci alan 2 yıllık bir önlisans programıdır. Program, Ahmetli Meslek Yüksekokulu bünyesinde yer alır. 2026 yerleştirmesinde 54 kişilik kontenjanla taban puanı 288,75, taban başarı sırası 976.336 olarak gerçekleşti. 2026 yerleştirmesinde taban puanı 2025 yerleştirmesine göre 3,84 puan arttı. Taban başarı sırası 1.043.374 değerinden 976.336 değerine indi; program daha iyi bir başarı sırası istedi.
- Taban Puanı (2026)
- 288,75
- Tavan Puanı (2026)
- 320,38
- Taban Başarı Sırası (2026)
- 976.336
- Kontenjan (2026)
- 54
- Puan Türü
- TYT
- Düzey
- 2 Yıllık Önlisans
- Üniversite Türü
- Devlet
- Burs/Ücret
- UÖ-Ücretli
- Şehir
- Manisa
- Fakülte / Yüksekokul
- Ahmetli Meslek Yüksekokulu
- Öğretim Türü
- Uzaktan
- YÖP Kodu
- 102551314
Manisa Celâl Bayar Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi (Uzaktan Öğretim) kaç binle kapattı?
Manisa Celâl Bayar Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi (Uzaktan Öğretim) programı 2026 yerleştirmesinde yaklaşık 976 binle kapandı. Programa yerleşen son adayın TYT başarı sırası 976.336, puanı 288,75 oldu.
Manisa Celâl Bayar Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi (Uzaktan Öğretim) 2026 Tavan Puanı ve Kontenjan Türleri
2026 yerleştirmesinde Manisa Celâl Bayar Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi (Uzaktan Öğretim) programının genel kontenjanında 54 kontenjan ayrıldı ve 56 aday yerleşti. Yerleşenlerin en küçük puanı (taban puan) 288,75, en büyük puanı (tavan puan) 320,38 oldu. Boş kalan okul birincisi kontenjanı genel kontenjana aktarıldığı için yerleşen sayısı ilan edilen genel kontenjandan fazladır.
Okul birincisi kontenjanında 2 kontenjan ayrıldı ancak aday yerleşmedi; kontenjanın tamamı boş kaldı. Okul birincisi kontenjanında boş kalan yerler genel kontenjana aktarılır.
34 yaş üstü kadın kontenjanında 2 kontenjan ayrıldı ve kontenjanın tamamı doldu. Yerleşenlerin en küçük puanı (taban puan) 286,44, en büyük puanı (tavan puan) 288,23 oldu.
| Kontenjan Türü | Kontenjan | Yerleşen | Boş Kalan | Taban Puan | Tavan Puan |
|---|---|---|---|---|---|
| Genel Kontenjan | 54 | 56 | 0 | 288,75 | 320,38 |
| Okul Birincisi Kontenjanı | 2 | 0 | 2 | - | - |
| 34 Yaş Üstü Kadın Kontenjanı | 2 | 2 | 0 | 286,44 | 288,23 |
Taban puan, kontenjan türüne yerleşen adayların en küçük puanıdır; tavan puan en büyük puanıdır. Her kontenjan türü ayrı sayılır ve yerleşenlerin puanları kontenjan türüne göre ayrı yayımlanır. Yerleşen yoksa puan "-" ile gösterilir.
Okul birincisi, 34 yaş üstü kadın ile şehit ve gazi yakını kontenjanları genel kontenjandan ayrı yürütülür; puanlar kontenjan türüne göre ayrı verilir.
Özel Kontenjanlar: Okul Birincisi, 34 Yaş Üstü Kadın, Şehit ve Gazi Yakını sayfasında bu kontenjanların bulunduğu tüm bölümleri ve sonuçlarını inceleyebilirsiniz.
Kaynak: ÖSYM 2026-YKS Yerleştirme Sonuçlarına İlişkin Sayısal Bilgiler, ÖSYM 2026 Yerleştirme En Küçük ve En Büyük Puanlar Tablo-3 (önlisans), ÖSYM 2026 Yerleştirme En Küçük ve En Büyük Puanlar Tablo-4 (lisans).
Manisa Celâl Bayar Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi (Uzaktan Öğretim) Kaç Net ile Girilir?
2025 yerleştirmesinde Manisa Celâl Bayar Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi (Uzaktan Öğretim) programına yerleşen son adayın TYT neti 30,5 oldu. Son adayın OBP'si 292,6 ve OBP katsayısı 0,18 idi. 2024 yerleştirmesinde son yerleşen adayın toplam neti 28,25 idi.
| Ders | 2025 | 2024 | 2023 |
|---|---|---|---|
| TYT | |||
| Türkçe (40 soru) | 21,75 | 23,75 | 20,25 |
| Sosyal Bilimler (20 soru) | 5,25 | 2,75 | 10,25 |
| Temel Matematik (40 soru) | 1 | -0,75 | -0,25 |
| Fen Bilimleri (20 soru) | 2,5 | 2,5 | - |
| TYT Toplam Net | 30,5 | 28,25 | - |
| OBP | 292,6katsayı 0,18 | 340,7 | 302,65 |
Netler programa yerleşen son adayın aldığı netlerdir; ortalama ya da dersler için en düşük değer değildir. Programa daha yüksek puanla yerleşen adayların netleri genellikle daha yüksektir. Yerleştirme puanı OBP'yi de içerdiği ve aynı puana farklı net dağılımlarıyla ulaşılabildiği için bu değerler "gereken en az net" anlamına gelmez; hedef programın net profilini görmek için kullanın.
OBP katsayısı 0,18, ÖSYM kılavuzuna göre alanıyla ilgili bir programa yerleşen mesleki ve teknik lise mezunları için uygulanan ek puanlı katsayıdır. Normal katsayı 0,12 olarak uygulanır.
Netler YÖK Atlas'ın "Yerleşen Son Kişinin Netleri" tablosundan alınmıştır. Ders neti, doğru sayısından yanlış sayısının dörtte birinin çıkarılmasıyla bulunur. YÖK Atlas'ın yayımlamadığı ders netleri "-" ile gösterilir; bütün dersleri yayımlanmayan satırların toplam neti ve özetlere katkısı yoktur.
Manisa Celâl Bayar Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi (Uzaktan Öğretim) Yıllara Göre Taban Puanı ve Başarı Sıralaması
| Yıl | Taban Puanı | Başarı Sırası | Kontenjan | Yerleşen |
|---|---|---|---|---|
| 2026 | 288,75 | 976.336 | 54 | - |
| 2025 | 284,91 | 1.043.374 | 60 | - |
Kontenjan ve yerleşen sayıları YÖK Atlas'ın her yıl için yayımladığı değerlerdir; eski yıllarda kontenjan, genel kontenjan ile okul birincisi gibi özel kontenjan dilimlerinin toplamını içerebilir. YÖK Atlas verisinde bulunmayan değerler "-" ile gösterilir.
Manisa Celâl Bayar Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi (Uzaktan Öğretim) 2026 Ek Yerleştirme Sonucu
2026 ek yerleştirmesinde Manisa Celâl Bayar Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi (Uzaktan Öğretim) programı için 14 ek kontenjan ayrıldı, 12 aday yerleşti ve 2 kontenjan boş kaldı. Ek yerleştirmeyle yerleşen adayların en küçük puanı 292,312, en büyük puanı 335,934 oldu. Aynı yılın ilk yerleştirmesinde programın taban puanı 288,75 idi.
- Ek Kontenjan
- 14
- Yerleşen
- 12
- Boş Kalan
- 2
- En Küçük Puan
- 292,312
- En Büyük Puan
- 335,934
Manisa Celâl Bayar Üniversitesi 2026 ek yerleştirme sonuçları ve tüm programların ek yerleştirme taban puanları sayfalarında diğer programları inceleyebilirsiniz.
Manisa Celâl Bayar Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi (Uzaktan Öğretim) Hakkında Sık Sorulan Sorular
Manisa Celâl Bayar Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi (Uzaktan Öğretim) taban puanı kaç?
2026 yerleştirmesinde Manisa Celâl Bayar Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi (Uzaktan Öğretim) programının taban puanı 288,75, taban başarı sırası 976.336 oldu. Bu değer, programa yerleşen son adayın TYT puanıdır. 2025 yerleştirmesinde ise taban puanı 284,91 idi.
Manisa Celâl Bayar Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi (Uzaktan Öğretim) kaç binle kapattı?
2026 yerleştirmesinde son yerleşen adayın başarı sırası 976.336 olduğu için Manisa Celâl Bayar Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi (Uzaktan Öğretim) programı yaklaşık 976 binle kapandı.
Manisa Celâl Bayar Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi (Uzaktan Öğretim) tavan puanı kaç?
2026 yerleştirmesinde Manisa Celâl Bayar Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi (Uzaktan Öğretim) programının genel kontenjanına yerleşen adaylar arasında en büyük puan (tavan puan) 320,38, en küçük puan (taban puan) 288,75 oldu.
Manisa Celâl Bayar Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi (Uzaktan Öğretim) okul birincisi kontenjanı var mı?
2026 yerleştirmesinde Manisa Celâl Bayar Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi (Uzaktan Öğretim) programının okul birincisi kontenjanında 2 kontenjan ayrıldı ancak aday yerleşmedi; kontenjanın tamamı boş kaldı. Okul birincisi kontenjanında boş kalan yerler genel kontenjana aktarılır.
Manisa Celâl Bayar Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi (Uzaktan Öğretim) 34 yaş üstü kadın kontenjanı var mı?
2026 yerleştirmesinde Manisa Celâl Bayar Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi (Uzaktan Öğretim) programının 34 yaş üstü kadın kontenjanında 2 kontenjan ayrıldı ve kontenjanın tamamı doldu. Yerleşenlerin en küçük puanı (taban puan) 286,44, en büyük puanı (tavan puan) 288,23 oldu.
Manisa Celâl Bayar Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi (Uzaktan Öğretim) kaç net ile girilir?
2025 yerleştirmesinde Manisa Celâl Bayar Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi (Uzaktan Öğretim) programına yerleşen son adayın TYT neti 30,5 oldu. Son adayın OBP'si 292,6 ve OBP katsayısı 0,18 idi. 2024 yerleştirmesinde son yerleşen adayın toplam neti 28,25 idi. Bu netler programa yerleşen son adaya aittir; hedef belirlerken taban puanı ve başarı sırasıyla birlikte değerlendirin.
Manisa Celâl Bayar Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi (Uzaktan Öğretim) kontenjanı kaç?
Manisa Celâl Bayar Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi (Uzaktan Öğretim) programına 2026 yılında 54 kişilik kontenjan ayrıldı. 2025 yılında bu sayı 60 idi.
Manisa Celâl Bayar Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi (Uzaktan Öğretim) hangi puan türüyle öğrenci alıyor?
Manisa Celâl Bayar Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi (Uzaktan Öğretim) programı TYT puanıyla öğrenci alan bir önlisans programıdır. Yerleştirmede TYT puanınız ve başarı sıralamanız esas alınır.
Manisa Celâl Bayar Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi (Uzaktan Öğretim) ücretli mi, burslu mu?
YÖK Atlas verisinde Manisa Celâl Bayar Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi (Uzaktan Öğretim) programının burs/ücret durumu "UÖ-Ücretli" olarak yer alıyor. Bu program uzaktan öğretimle yürütülür ve ücretlidir; güncel öğrenim ücreti için kurumun duyurularına bakmalısınız.
Manisa Celâl Bayar Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi (Uzaktan Öğretim) ek yerleştirmede boş kaldı mı?
2026 ek yerleştirmesinde Manisa Celâl Bayar Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi (Uzaktan Öğretim) programı için 14 ek kontenjan ayrıldı, 12 aday yerleşti ve 2 kontenjan boş kaldı. Ek yerleştirmeyle yerleşen adayların en küçük puanı 292,312, en büyük puanı 335,934 oldu. Aynı yılın ilk yerleştirmesinde programın taban puanı 288,75 idi.
Manisa Celâl Bayar Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi (Uzaktan Öğretim) yerine hangi programlar tercih edilebilir?
2026 yerleştirmesinde taban puanı 288,75 olan bu programa yakın puanlı aynı bölüm alternatifleri: Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi (288,42), Sakarya Uygulamalı Bilimler Üniversitesi (287,68), Tarsus Üniversitesi (287,11), Isparta Uygulamalı Bilimler Üniversitesi (290,39). Tüm liste sayfadaki alternatifler bölümünde yer alır.
Benzer Puanlı İnsan Kaynakları Yönetimi Programları
İnsan Kaynakları Yönetimi bölümünde 2026 taban puanı bu programa en yakın olan diğer üniversite programları.
- Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi Taban Puanı2026 taban puanı 288,42, başarı sırası 980.299
- Sakarya Uygulamalı Bilimler Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi Taban Puanı2026 taban puanı 287,68, başarı sırası 989.366
- Tarsus Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi Taban Puanı2026 taban puanı 287,11, başarı sırası 996.432
- Isparta Uygulamalı Bilimler Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi Taban Puanı2026 taban puanı 290,39, başarı sırası 956.527
- Sivas Cumhuriyet Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi Taban Puanı2026 taban puanı 282,58, başarı sırası 1.053.721
- Aydın Adnan Menderes Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi Taban Puanı2026 taban puanı 281,46, başarı sırası 1.067.875
Manisa Celâl Bayar Üniversitesi'nin Diğer Programları
Manisa Celâl Bayar Üniversitesi bünyesindeki diğer programlar; önce aynı birimdekiler, sonra puanı bu programa yakın olanlar.
- Büro Yönetimi ve Yönetici Asistanlığı Taban Puanı2026 taban puanı 288,00, başarı sırası 985.397
- İnsan Kaynakları Yönetimi Taban Puanı2026 taban puanı 287,84, başarı sırası 987.423
- Muhasebe ve Vergi Uygulamaları Taban Puanı2026 taban puanı 292,90, başarı sırası 926.464
- Bankacılık ve Sigortacılık Taban Puanı2026 taban puanı 293,74, başarı sırası 916.342
- İnşaat Teknolojisi Taban Puanı2026 taban puanı 288,06, başarı sırası 984.725
- Grafik Tasarımı Taban Puanı2026 taban puanı 290,69, başarı sırası 952.948
- Bilgisayar Programcılığı (Uzaktan Öğretim) Taban Puanı2026 taban puanı 291,04, başarı sırası 948.693
- Bankacılık ve Sigortacılık Taban Puanı2026 taban puanı 286,18, başarı sırası 1.008.295